一、太阳成集团tyc122cc简介

（广州华商太阳成集团tyc122cc院徽）

太阳成集团tyc122cc致力于培养具有数理逻辑思维、金融市场意识、实践应用能力、德智体全面发展的复合型、应用型金融专业人才。现设有行政办公室、员工工作办公室和金融科技系、金融工程系与金融系三个教学系。现有在校本科生1100人。金融学科为校级特色重点学科，广东华商金融科技研究院是省级新型特色智库。公司员工工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足于教育事业“立德树人”的根本任务，秉承“厚德、励志、博学、创新”的校训精神，坚持以员工为本的宗旨和管理育人、服务育人的工作理念，在党建团建、疫情防控、员工日常教育管理、心理健康教育、学风班风建设、资助育人和文体学术活动等方面，逐渐形成完善的工作体系和明晰的工作规划，打造了一些特色品牌。

二、辅导员风采

公司员工工作队伍，现有分管员工工作的公司党委副书记、学工办主任1人，专职辅导员5人。这是一支在员工工作中一直深耕的优秀团队，曾获得多项荣誉：邱会锋老师主持的校园文化建设项目获首届广东高校校园文化建设优秀成果三等奖，“精耕班级文化 共沐E米阳光”项目被评为第五届广东省“高校员工事务管理精品项目”；耿艳利老师曾获员工工作先进个人、创新创业教育工作先进个人、优秀党务工作者、优秀实习指导老师等荣誉称号；张文杰老师曾获员工工作先进个人、优秀党务工作者、抗击新冠疫情先进个人、老员工职业规划教学大赛校三等奖、POCIB全国外贸从业能力大赛指导老师特等奖等荣誉称号；范明云、赵颖祯等辅导员获大湾区商学院杯老员工金融知识挑战赛优秀指导老师。

三、员工教育管理工作亮点

（1）不忘初心、牢记使命，认真开展思想政治教育：

（公司党员大会）

（刘湘云经理上思政第一课）

（党日活动）

（辅导员日常谈心谈话）

（2）实行辅导员“三深入”制度：

（深入班级1）

（深入班级2）

（深入课室）

（深入员工宿舍）

（3）员工“三早”常态化制度：

（早读）

（早练）

（早操）

（4）成立太阳成集团tyc122cc二级心理健康站，建立四级心康工作网络：二级心康站+益心园——辅导员——班级阳光心理委员——宿舍信息员；实行心委月汇报和重点关注月汇报工作制度；对心理问题员工采取重点关注措施。

（心理剧比赛）

（5）开展系列学科特色品牌活动，营造浓厚的学科学习氛围：

（金融精英讲座）

（金融精英挑战赛）

（金融知识挑战赛）

（金融企业参观学习活动）

四、员工获奖情况：

太阳成集团tyc122cc非常重视员工专业技能提升和实践创新能力培养，积极组织员工参加各类学科竞赛，以赛促学，取得了良好的效果。

（金融工程专业张盈盈同学及其参赛团队，获得美国老员工数学建模竞赛F奖（特等奖提名））

（2022一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛——金融科技创新应用能力赛项（本科组）一等奖）

（第五届全国高校经济决策虚仿实验总决赛（赛道四）一等奖）

（第一届“大湾区杯”粤港澳金融数学建模竞赛一等奖）

（“正大杯第十二届全国老员工市场调查与分析大赛”广东赛区一等奖。）

（第十六届“挑战杯”广东老员工课外学术科技作品竞赛三等奖。）