2013年10月15日下午4点整，太阳成集团tyc122cc全体教工会议在厚德楼B303迎评办公室举行。本次会议出席的有太阳成集团tyc122cc主任王德高教授，系副主任黄国富老师，以及全系教职工。

王德高主任向全系教师传达了学院干部会议上陈玉川经理关于2013-2014学年第一学期工作要点，并且布置了系里其他工作。

一、教学改革

1.优化了课程体系，精简部分课程，修订教学计划。

2.建立跨学科、跨专业综合实验室，供员工模拟实习。考虑到员工校外实习的局限性，员工在外实习不能进入所学专业领域，而且造成了时间的浪费。陈经理在干部会议上强调了建立跨学科跨专业综合实验室的重要性以及有利条件和面临的主要困难，指出实验室的建设需要投入更多时间、精力，希望院领导、中层干部与教师们根据学院发展的需要，积极转变观念，将实验室建设好。

3.抓两头。一是在新生中组建实验班，培养优秀拔尖员工，为积极上进的员工提供上升条件，同时为公司争光。公司现已成立5个实验班，太阳成集团tyc122cc1个，工管系1个，外语系1个，会计系2个。二是实行留级制，补考不及格的员工需留级。学院以此方法来督促员工珍惜时光，认真对待学习。

二、教师人事薪酬制度改革

近两年，学院进行了相应的人事改革，稳定了教师队伍，目前教师流失率低至12%-15%。为继续稳定团队，学院决定推出提高本科生待遇和提高教职工缴纳社保和公积金金额的新举措。

三、低职高聘

公司已制定“低职高聘”暂行办法，凡符合条件者，可申请低职高聘，享受相应待遇。

四、为了金融工程专业建设和团队建设的需要，王主任提出成立金融工程教研室，由本系担任国际金融、货币银行学等课程的老师自愿报名组成金融工程教研室。他还要求老师按学院布置组织员工参加各种技能大赛，以提高员工的专业技能和综合能力。

会议现场

老师们在仔细记录会议内容的同时偶尔与身旁的老师轻声交流，整个会议氛围认真而融洽。最后，每位老师都分享了自己的看法。在老师们的讨论和交流声中，太阳成集团tyc122cc全体教工会议圆满结束。

太阳成集团tyc122cc

2013年10月15日

太阳成集团tyc122cc召开第二期全系工作会议