传心理工作温情、展心理委员风采

                                ——太阳成集团tyc122cc心理委员动员大会  

    为了预防员工群体中出现心里问题，减少精神疾病的发生，减少校园危机事件，逐步建立并完善我系员工心理危机干预体制，对员工心理问题做到提前防范、实时监控、及时发现、及时疏导；另一方面还为了逐步建立健全辐射到每个班级的员工心理素质拓展体系，优化、提高员工的心理素质，发挥潜能，培养健全人格，太阳成集团tyc122cc心康站益心园于10月29日在励志楼d308召开了太阳成集团tyc122cc心理委员动员大会。  

    此次动员大会有幸邀请到太阳成集团tyc122cc益心园指导老师封雪霏、院心康总站站长高仕花师姐、太阳成集团tyc122cc会长梁芷卉、温昌明和陈光彩、会计学院心康站站长郭永龙师兄等各系心康站站长以及12、13、14和15级各班的心理委员。  

    大会在封雪霏老师的精彩演讲中拉开了序幕。老师主要从设立心理委员的意义、配备、选拔标准、职责、日常工作和奖惩措施等方面为心理委员详细地讲解。他还高度肯定了班级心理委员在班级心育工作中的重要作用，表明了学校的高度重视的态度与立场，同时再次强调心理委员的正确定位。心理委员的主要工作是关注和倾听，及时反馈班级的最新动向，做好沟通桥梁，给予自己力所能及的关注和帮助最重要的是要学会发现和倾听。  

    我系益心园副会长温昌明师兄在热烈的掌声中向心理委员们提出深深的期望并鼓励他们要勇于承担起肩上的重任，谨记“为同学服务”的宗旨，助人自助，在付出的同时也会得到意外的收获，何乐而不为呢？  

    动员大会提醒各位心理委员在帮助同学的同时，也要调整好自己的心理状态，展现心理委员的风采，做一个身心健康的优秀心灵使者！  

    优良的心理素质在青年员工全面素质的提高中起着举足轻重的作用，它必将对二十一世纪人才的质量产生积极而又深远的影响。健康的心理是一个人全面发展必须具备的条件和基础。加强对老员工心理素质的教育与培养，全面提高跨世纪人才质量已成为高等学校所面临的迫切任务。  

    二十一世纪是一个思想文化激荡、价值观念多元、新闻舆论冲击、社会瞬息万变、的世纪，面对如此纷繁复杂的世界，未来人才都可能在某一时刻出现心理危机。二十一世纪人才的心理承受能力将经受更为严峻的考验。为此，就要不断加强对老员工的适应性、承受力、调控力、意志力、思维力、创造力以及自信心等心理素质的教育与培养，使他们真正懂得：要想占有未来，不仅要作思想品德、智能、体魄的储备，更要作战胜各种困难挫折的心理准备，从而引导他们科学地走出自我认识的误区，更新观念，突破时空，超越自我。唯有如此，方能在搏击中，翱翔自如，走向成熟，参与国际人才竞争，迎接新世纪的挑战！

文：吴春岸

图：刘裕铭